หน้าที่ความรับผิดชอบ

• กำกับดูแล ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถบรรลุเป้าหมายยอดขายตามที่บริษัทกำหนด วิเคราะห์ยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา
• กำกับดูแล ส่งเสริม และสนับสนุน ให้สาขาสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายตามที่บริษัทกำหนด และควบคุมต้นทุนของร้านในแต่ละสาขาให้เป็นไปเป็นตามเป้าหมาย
• ตรวจสอบความเคลื่อนไหวของพนักงานในสาขา Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าสาขามีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบงานด้านเอกสารของสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด วิเคราะห์ผลประกอบการสาขาทุกสิ้นเดือน เข้าร่วมการประชุม Area Manager และประชุมกับผู้บริหารสาขาทุกเดือน
• บริหารบุคลากรภายใต้บังคับบัญชาและพัฒนาบุคลากรให้สามารถบริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานของบริษัท
• ดูแลประมาณ 6 - 7 สาขา